360 graden feedback

Gedurende de 1 jaar en 10 maanden ben ik directeur geweest in Smilde.  Ik heb ingezet op teamontwikkeling (professionele houding dat leidt tot ontwikkeling)  Hoe creëer ik een team waarin we met elkaar en van elkaar kunnen leren? Hoe creëer ik synergie in het team en zet ik mensen in hun kracht.
Ik heb ingezet op de relatie.
Samen met het team kan ik concluderen dat we in een flow zitten We durven elkaar aan te spreken, we lachen, we leren, we ontwikkelen, we verbeteren en we zijn allemaal oké naar elkaar toe.
Problemen worden uitgesproken op een professionele manier. Natuurlijk kan dit altijd nog beter.

Mijn functioneren heeft ook punten waar ik aan moest werken.
Door tijdsgebrek was ik niet altijd aanwezig. Dat was een aandachtspunt. Ik moet toch een manier zien te vinden om mijn betrokkenheid te bevorderen als je twee locaties hebt. Aan de andere kant is het ook een gegeven dat ik niet altijd aanwezig kan zijn op momenten dat het verwacht wordt van mij.

In het afgelopen half jaar heb ik het stukje Care for Me ten harte genomen. Wat maakt mij gelukkig en waar word ik blij van. Ik heb keuzes gemaakt waar ik achteraf erg blij mee ben. Maar het zijn ook keuzes die impact hebben op mijn verdere loopbaan binnen de stichting waar ik nu werk.
Ik ben van mening dat het draaien van twee IKC scholen, waar ik ook verantwoordelijk ben voor de hele opvang, niet mogelijk is. Dit is meerdere keren aangegeven bij mijn bestuurder door meerdere directeuren. In overleg met mijn bestuurder ben ik tot de conclusie gekomen dat ik niet 2 IKC’s ga draaien. Het beleid van meerscholen directeuren waar ik ook voor getekend heb blijft staan. Dat betekent dat ik afscheid moet nemen van mijn werkgever. Een keuze waar ik op een bepaald moment gelukkig van word. Aan de andere kant vind ik het verschrikkelijk voor het team. Omdat ik afscheid ga nemen van een team (in Smilde) waar ik gelukkig van word. Een team dat zich inzet voor de ontwikkeling van elkaar en voor elkaar.

 

Op 30 september heb ik afscheid genomen van het team. Ik heb als afscheid een pakket brieven gekregen van mijn collega's. Een mooier cadeau kan je me niet geven. De brieven omschrijven wie ik ben en waar ik voor sta. Met een traan en een lach heb ik afscheid genomen.